Эта отрасль давно превратилась в один из локомотивов нашей экономики, в которой трудятся почти 2 млн человек, а еще больше — в смежных сферах. Где сейчас куются кадры для этой профессии и может ли Россия обойтись без гастарбайтеров на стройплощадках?
— Строительство способно обеспечить рабочими местами миллионы людей. Тут и рабочие первого звена, задействованные на стройплощадках, и особо квалифицированные кадры, которые, увы, сегодня в огромном дефиците. Особенно остро проблема проявилась на фоне эпидемии. Стоило закрыть границы — и оказалось, что некому строить новые больницы, дороги, жилые дома. Звучали оценки, что для реализации национальных проектов в сфере строительства до 2024 года требуется привлечь порядка 5 млн трудовых мигрантов.
Кажется, огромная цифра. Но это всего 3,5% от населения России. И весь дефицит рабочих рук могли бы занять жалующиеся на безработицу жители нашей страны. С одним важнейшим обстоятельством: если бы их устраивали условия труда. Ни у кого нет стремления полностью убрать трудовых мигрантов из строительства. Задача в том, чтобы размер оплаты, социальные гарантии и все то, что составляет престиж нашей профессии, были доступны и россиянам, и трудовым мигрантам, а это вопрос и науки, и практики.
Ректоры ведущих строительных вузов вместе с экспертным сообществом должны научиться вырабатывать новые механизмы. Я 25 лет руковожу в РЭУ имени Плеханова кафедрой «Управление проектами и программами». Три года назад мы заключили договор о сотрудничестве с одним из крупнейших российских девелоперов. Такое партнерство позволило привлечь к преподаванию высоких профессионалов в качестве научных руководителей практики и выпускных работ студентов, оснастить лаборатории современными компьютерами и программным обес-печением. Нашему примеру последовали другие профильные вузы — тот же Строительный университет.
В таком сотрудничестве мне видится залог успеха. Студенты, преподаватели и сотрудники компаний-застройщиков регулярно обмениваются знаниями, опытом и идеями. Молодые специалисты на стадии обучения совмещают теорию с практикой, опираются на экспертизу от первоисточника. А сами строительные организации получают специалистов, которые владеют инновационными знаниями, совершенствуются в профессиональном плане и изучают новые технологии.
Особо хочу подчеркнуть, что вопрос баланса в достижении национальных целей и их кадрового обеспечения — очень важное направление в законодательной работе. Сложившаяся ситуация с трудовыми ресурсами в строительной отрасли, какой бы непростой она ни была, — это повод найти эффективные решения и преодолеть годами формировавшийся застой. Возможно, уже в осеннюю сессию Госдумы мы подготовим новые инициативы. Статус российского строительного комплекса как локомотива экономики обязывает не снижать обороты. Уверен, у нас получится.
И всех — с Днем строителя!
Свежие комментарии