В России значительно увеличился спрос на молодых сотрудников. Об этом сообщает издание «Известия».
Газета приводит данные сервиса «Авито Работа». Согласно собранной экспертами ресурса статистике, в апреле количество вакансий для кандидатов в возрасте от 14 лет выросло на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.
По словам управляющего директора ресурса Артема Кумпеля, чаще всего подростков берут на должности курьеров и промоутеров. Также молодые люди рассматривают вакансии работников кухни, официантов и помощников вожатых в детских лагерях.
По данным сервиса SuperJob, зарплаты варьируются в диапазоне от 12 до 50 тысяч рублей в зависимости от должности и нагрузки.
Тенденцию подтвердили и в пресс-службе ресурса по поиску работы и персонала hh.ru. По их данным, в марте этого года работодатели отправили соискателям возраста 14–18 лет на 75% больше приглашений на собеседования, чем годом ранее.
Комментируя это явление, член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян сказал, что спрос на молодых сотрудников объясняется стремлением работодателей закрыть сезонную потребность в кадрах. Кроме того, отмечают эксперты, у 14–18-летних служащих есть навыки в области современных цифровых коммуникаций.
Ранее депутаты Государственной думы из партии «Единая Россия» внесли законопроект об упрощенном трудоустройстве подростков. Они предложили убрать требование о том, что для заключения договора с лицами старше 14 лет необходимо согласие органов опеки и попечительства. Достаточно согласия одного из родителей или законного представителя.
4 апреля Госдума приняла законопроект в первом чтении. Правительство предложило его доработать.С другой инициативой в сфере трудоустройства молодежи выступило Министерство труда и социальной защиты. Ведомство предложило установить страховые взносы за работников в возрасте 14–18 лет на льготном уровне 7,6%.
Свежие комментарии